En pleno verano, veintiocho miembros de laEl equipo de marketing de Shenzhen Ryder Electronics Co., Ltd. -, una empresa nacional de alta tecnología y una empresa "especializada, refinada e innovadora" (SRDI), viajó a la bahía de Xunliao, Huizhou., a menudo llamado "El pequeño Kenting de China", para un retiro corporativo de dos días y una noche con el tema"Unidos en los sueños, ganando el futuro".El retiro combinó deportes oceánicos, desafíos estructurados de formación de equipos, educación sobre conservación marina y visitas turísticas escénicas, dando vida a los valores fundamentales de Ryder de "autodisciplina y compromiso social".
Persigamos sueños juntos, ganemos el futuro juntos
Atestiguados por el mar, nos unimos como uno
Convertirse en un equipo
Este es el momento más ritual de todo el retiro. En el momento en que se pusieron los chalecos de colores, el "empleado de Ryder" se hizo a un lado y nacieron dos personalidades colectivas: Roja y Azul. Algunos capitanes nuevos de repente se dieron cuenta de que el liderazgo y el impulso son dos cosas diferentes. Algunos gritaron un eslogan delante de todos por primera vez. Algunos descubrieron, mientras pintaban la bandera del equipo, lo difícil que es traducir el espíritu de un equipo en una sola imagen.
Círculo de ritmo
El momento mágico: después de que la pelota logra sus primeros diez rebotes limpios, todo el pabellón se queda en silencio. Todos contienen la respiración, mirando la misma pelota. Durante unos segundos, el equipo realmenteveunos y otros. Sin instrucciones ni argumentos: sólo un ritmo tácito impulsa a todos hacia adelante.
Power -Iron Crawler y Battlefield Commander: la verdadera prueba de carga
Nadie puede hacer esto solo. Alguien marca el ritmo. Alguien ancla el juego de pies. Alguien marca el ritmo. Alguien cubre los huecos. En el momento en que la banda de rodadura empieza a rodar por la playa, todo el mundo lo siente en los huesos: unequiposignifica "Puedo darte la espalda y no me dejarás caer".
Oruga de hierro
Clausura: Izar la vela, dejar que el barco de Ryder alcance un azul más amplio
En el autobús de regreso a Shenzhen, el autobús estaba notablemente más silencioso que a la ida, no por cansancio, sino por reflexión.
Dos días y una noche en la bahía de Xunliao. Sin gran podio. Nada de gritar consignas. Pero todos se llevaron algo a casa:
- La verdad de la colaboración: no es "tú haz tu parte, yo hago la mía". Es "tú empiezas, yo cojo".
- La fuente de la confianza: no es "Confío en que no cometerás errores". Es "Confío en que cuando lo hagas, te atraparé".
- La definición definitiva de un equipo.: no 25 personas brillantes, sino 25 personas dispuestas a remar una brazada extra unos por otros.
En 2026, Ryder Electronics seguirá viviendo según el espíritu de "Unidos en los sueños, ganando el futuro", asociándose con cada cliente, cada colaborador y cada miembro del equipo de Ryder para hacer que la energía verde sea realmente accesible.
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